Description du poste
Sous l’autorité de la direction du Service des infrastructures et travaux publics, l’employée ou employé est principalement appelé à travailler à la conduite d’un véhicule lourd, mais peut également être appelé à faire d’autres tâches selon les besoins du Service.
Principales tâches
- Opère de la machinerie lourde diverse;
- S’assure du bon fonctionnement de son véhicule ou appareil avant le départ et effectue la ronde de sécurité requise, rapporte toutes défectuosités, fait le plein de carburant et veille à le maintenir propre à l’intérieur et à l’extérieur;
- Effectue du transport et de l’épandage de matériaux granulaires divers;
- Déblaie la neige des rues, des intersections, des stationnements et des fossés et la relève dans le dépotoir;
- Effectue des travaux d’épandage d’abrasifs;
- Enlève la neige déblayée et accumulée à l’aide d’une souffleuse à neige;
- Effectue des travaux manuels.
Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L’employée ou employé peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par sa supérieure ou son supérieur.
Exigences
- Permis de conduire valide de classe 3;
- Connaissance du territoire (un très gros atout);
- Licence d’opératrice ou opérateur de machineries lourdes (un atout);
- Expérience dans un Service des infrastructures et travaux publics (un atout);
- Connaissance de la conduite de véhicules lourds;
- Connaissance des règlements de circulation routière et application des bonnes méthodes de travail.
Qualité requise
- Aptitude au travail d’équipe.
Commentaires
- Poste syndiqué temporaire en remplacement à temps plein;
- Horaire de travail : 40 heures par semaine durant la saison hivernale et 38 heures par semaine durant la saison estivale;
- Lieu de l’emploi : 541, rue des Érables;
- Programme d’avantages sociaux.
Conditions salariales
- Selon la convention collective présentement en vigueur;
- Commence à l’échelon 1, soit à 28.46 $ de l’heure.
Remise des lettres de présentation et curriculum vitae jusqu’au jeudi, 6 mars 2025 à 15 h 30, au Service des ressources humaines :
Lisa Cameron
Directrice du Service des ressources humaines
450 533-6687 poste 2824 | [email protected]
La Ville de Brownsburg-Chatham souscrit aux principes de recrutement inclusif. Nous remercions d’avance chaque personne qui manifestera de l’intérêt pour le poste. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en entrevue et que les candidatures seront évaluées en continu.