Description du poste

Sous l’autorité de la direction du Service des infrastructures et travaux publics, la personne titulaire de ce poste voit aux travaux comportant la vérification, la réparation, l’ajustement et l’entretien des composantes mécaniques des véhicules légers et lourds et des autres équipements, qu’ils soient à essence, au diesel, électrique ou au propane.

Le travail s’accomplit sous surveillance générale. L’employée ou employé le reçoit sous forme de directives orales ou écrites. Dans l’exercice de son métier, qui s’étend généralement sur une catégorie d’appareils motorisés de la Ville, l’employée ou employé doit pouvoir diagnostiquer les causes ordinaires des défectuosités lorsque ces dernières ne lui ont pas été préalablement indiquées, et effectuer, conformément aux règles du métier, les travaux mécaniques que comportent la réparation et la mise en bon état de fonctionnement des appareils. Une employé ou un employé de rang supérieur surveille les travaux et les vérifie lorsqu’ils sont terminés.

Principales tâches

• Constate la nature des défectuosités, en détermine les causes, juge si les pièces affectées doivent être remplacées, réparées ou réusinées et dresse les listes des pièces de rechange suivant les catalogues;
• Enlève et répare les moteurs, les systèmes d’alimentation et les transmissions automatiques et manuelles;
• Démonte et répare les freins, les différentiels et les embrayages;
• Effectue des travaux d’entretien et de réparation des contacts, des tubulures d’échappement, des systèmes de refroidissement, des phares et des feux;
• Exécute les réparations nécessaires aux mécanismes nouveaux, selon les indications fournies par les manuels d’instruction, et installe des mécanismes auxiliaires sur divers appareils;
• Effectue les travaux de mécanique que requiert l’entretien et la réparation d’appareils divers, lourds ou légers (souffleuses, tracteurs, niveleuses, rétrocaveuses, pelles sur roues, balais mécaniques, camions, automobiles, compresseurs, tondeuses, pompes, etc.);
• Effectue des travaux de soudure primaire;
• Usine les pièces de diverses composantes mécaniques et calibre les instruments;
• Coupe le métal, aligne et balance les roues à l’aide d’appareils à cet effet et remplace les parties défectueuses telles que les coussinets, les essieux et les amortisseurs;
• Peut, à l’occasion, procéder à la vérification sur route des véhicules;
• Accomplit également, sur demande, des tâches à titre de journalier, de chauffeur ou d’opérateur durant tant la période estivale que la période hivernale, incluant les procédures de déneigement.

Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L’employée ou employé peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par sa supérieure ou son supérieur.

Exigences

• Certificat d’études d’une école des métiers de l’automobile reconnue ou une formation équivalente;
• Connaissance des techniques, des pratiques et de l’outillage utilisé dans l’exercice de ses fonctions;
• Connaissance de la construction, de la réparation et du fonctionnement des appareils motorisés lourds et légers;
• Connaissance de la mécanique diesel;
• Expérience en qualité de mécanicien d’appareils motorisés (camions, chargeurs sur roues, rétrocaveuses, etc.);
• Posséder une carte P.E.P.;
• Connaissance de la conduite de véhicules lourds, des règlements de circulation routière et des méthodes et procédures de déneigement;
• Connaissance et certification en soudure (un atout);
• Expérience dans un Service des infrastructures et travaux publics (un atout);
• Posséder et offrir son propre coffre à outils;
• Posséder un permis de conduire valide de classe 3 minimum (classe 1, un atout considéré).

Qualité requise

• Aptitude au travail d’équipe.

Commentaires

• Poste syndiqué permanent à temps plein;
• Horaire de travail : 38 à 40 heures par semaine;
• Lieu de l’emploi : 541, rue des Érables;
• Période de probation de six mois;
• Programme d’avantages sociaux.

Conditions salariales

• Selon la convention collective présentement en vigueur;
• Commence à l’échelon 1, soit à 27.62 $ de l’heure.

Remise des lettres de présentation et curriculum vitae jusqu’au mardi, 3 décembre 2024 à 15 h 30, au Service des ressources humaines :
Lisa Cameron
Directrice du Service des ressources humaines
450 533-6687 poste 2824 | [email protected]

La Ville de Brownsburg-Chatham souscrit aux principes de recrutement inclusif. Nous remercions d’avance chaque personne qui manifestera de l’intérêt pour le poste. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en entrevue et que les candidatures seront évaluées en continu.