Description du poste
Sous l’autorité de la direction du Service des loisirs et de la culture, la personne titulaire du poste apporte son soutien au personnel régulier lors des activités municipales estivales. Elle contribue au bon déroulement des opérations en effectuant diverses tâches d’entretien et d’appui logistique sur le site qui lui est assigné, notamment dans les parcs, les terrains sportifs, les bâtiments municipaux et les aménagements extérieurs.
Principales tâches
- Entretien des parcs et des terrains sportifs;
- Entretien de divers bâtiments municipaux;
- Entretien des aménagements paysagers;
- Préparation et soutien lors d’événements spéciaux.
Cette description n’est pas limitative; elle présente les principaux éléments à accomplir. La personne titulaire du poste peut être appelée à effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction ou par la personne responsable de la supervision.
Exigences
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
- Être présentement aux études et/ou prévoir un retour aux études à l’automne 2026.
Qualités requises
- Posséder d’excellentes habiletés de communication;
- Être en bonne condition physique et démontrer une capacité à effectuer des tâches d’entretien;
- Être en mesure de travailler à l’extérieur la plupart du temps;
- Faire preuve de discrétion, de tact, de courtoisie et d’initiative;
- Démontrer de la polyvalence et de l’autonomie;
- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles;
- Démontrer une facilité à effectuer des tâches variées et à s’adapter aux priorités.
Commentaires
- Poste étudiant saisonnier à temps plein;
- Horaire de travail : horaire variable (jour, soir et fins de semaine), établi selon les besoins du Service des loisirs et de la culture;
- Lieu de travail : 300, rue de l’Hôtel-de-Ville.
Conditions salariales
Salaire horaire de 21.07 $ (la confirmation du salaire horaire est attendue lors de la séance du conseil municipal de la Ville qui se tiendra le mardi 10 mars prochain).
Modalités de candidature
Les lettres de présentation et curriculum vitae doivent être transmis au Service des ressources humaines au plus tard le vendredi 20 mars 2026 à midi.
Lisa Cameron
Directrice du Service des ressources humaines et directrice générale adjointe
450 533-6687 poste 2824 | [email protected]
La Ville de Brownsburg-Chatham souscrit aux principes de recrutement inclusif. Nous remercions d’avance chaque personne qui manifestera de l’intérêt pour le poste. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en entrevue et que les candidatures seront évaluées en continu.