Description du poste
Sous l’autorité de la direction du Service des loisirs et de la culture, l’employée ou employé accomplit diverses tâches manuelles simples et usuelles concernant les activités propres aux services municipaux. Le travail ne requiert aucune expérience préalable. Il s’accomplit sous surveillance immédiate et des instructions précises accompagnent chaque nouvelle tâche. L’employée ou employé est principalement responsable d’exécuter, conformément aux directives reçues, les tâches qui lui sont confiées.
Principales tâches
Saison estivale
- Entretien des parcs et terrains sportifs;
- Entretien de divers bâtiments municipaux;
- Entretien des aménagements paysagers;
- Préparation et soutien lors d’événements spéciaux.
Saison hivernale
- Entretien des patinoires extérieures;
- Entretien des pistes de ski de fond;
- Entretien de divers bâtiments municipaux;
- Préparation et soutien lors d’événements spéciaux.
Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L’employée ou employé peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par sa supérieure ou son supérieur.
Exigences
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
- Avoir déjà manipulé des outils mécaniques, tels qu’une scie à chaîne, une débroussailleuse manuelle ou autres outils pertinents au poste.
Qualités requises
- Être en mesure d’exécuter toutes sortes de travaux manuels simples, conformément aux directives;
- Être polyvalent et autonome;
- Avoir de la facilité à effectuer des tâches diversifiées;
- Être en mesure de se servir d’un outillage simple;
- Forte aptitude au travail d’équipe;
- Facilité d’adaptation et d’intégration;
- Bonne condition physique;
- Très bon sens de la débrouillardise.
Commentaires
- Poste syndiqué temporaire en remplacement à temps plein (durée indéterminée);
- Horaire de travail : 38 heures par semaine du mercredi au samedi durant la saison estivale et 40 heures par semaine du mercredi au dimanche durant la saison hivernale. Les heures peuvent être variables selon les événements organisés par le Service des loisirs et de la culture;
- Lieu de l’emploi : 300, rue de l’Hôtel-de-Ville;
- Programme d’avantages sociaux.
Conditions salariales
- Selon la convention collective présentement en vigueur;
- Commence à l’échelon 1, soit à 22.05 $ de l’heure.
Remise des lettres de présentation et curriculum vitae au Service des ressources humaines jusqu’au mercredi 21 mai 2025, 15 h 30.
Lisa Cameron
Directrice du Service des ressources humaines
450 533-6687 poste 2824 | [email protected]
La Ville de Brownsburg-Chatham souscrit aux principes de recrutement inclusif. Nous remercions d’avance chaque personne qui manifestera de l’intérêt pour le poste. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en entrevue et que les c