Brownsburg-Chatham incarne un équilibre remarquable entre la vitalité urbaine et le charme authentique de la vie villageoise. Son territoire, qui s’étend sur près de 250 km², regroupe un noyau urbain dynamique ainsi que plusieurs hameaux, chacun contribuant à la richesse et à la diversité de la municipalité. Cette dualité harmonieuse se reflète tant dans son paysage que dans la qualité et la diversité des services offerts à sa population.

En pleine effervescence, Brownsburg-Chatham se distingue par une croissance soutenue et une attractivité grandissante. Forte d’une population de 8 146 citoyennes et citoyens, en hausse de 5 % au cours de la dernière année, la Ville séduit par son milieu de vie équilibré, où nature, développement et qualité des services cohabitent en synergie.

Cette évolution repose sur une vision ambitieuse portée à la fois par l’administration municipale et les personnes élues, animées par une volonté commune de faire progresser la municipalité tout en maintenant un niveau de service élevé et constant. Cet engagement à avancer, sans compromis sur la qualité de vie offerte à la population, guide les décisions et alimente les actions mises en œuvre.

Soutenue par des citoyennes et citoyens fiers et profondément attachés à leur milieu de vie, Brownsburg-Chatham mise sur des initiatives structurantes, des stratégies de développement durable et une gestion proactive. Résolument tournée vers l’avenir, elle s’affirme comme une communauté dynamique, accueillante et engagée, où il fait bon vivre, s’établir et s’investir.

Description du poste

Sous l’autorité de la direction du Service, la personne titulaire du poste est responsable de l’organisation et de la supervision de l’ensemble des activités et des ressources liées à la protection de la vie des personnes et de leurs biens lors d’incendies et de sinistres sur le territoire. Responsable du volet inspection et prévention, elle collabore à la mise en place de politiques et de procédures en lien avec la lutte contre les incendies et les sinistres. Elle répond aux appels d’urgence et y assure la direction des opérations. Elle supervise les équipes sous sa responsabilité et procède à l’évaluation du personnel sous son autorité. Elle travaille en partenariat avec les intervenantes et intervenants du milieu et devra assurer un leadership solide et une gestion judicieuse en conformité avec les objectifs de la Ville.

Principales tâches

• Dirige les ressources humaines lors d’interventions d’urgence, ainsi que lors d’interventions nécessitant la participation de l’équipe de premières répondantes et premiers répondants;
• Assume le commandement des interventions d’urgence et médicales, au besoin;
• Organise, dirige et contrôle les ressources humaines lors de différentes tâches;
• Participe à l’application du programme de prévention des incendies du Service;
• Respecte et fait appliquer les directives et procédures du Service;
• Assume les périodes de garde établies par le Service;
• Apporte son soutien à l’application du programme d’entretien et de vérification des véhicules et des équipements;
• Participe à la recherche des causes et circonstances d’un incendie;
• Participe à l’entraînement du personnel pompier;
• Participe aux différentes réunions du Service;
• Soutient la mise en place de la section de premières répondantes et premiers répondants, ainsi que les inventaires et le maintien des compétences;
• Exécute toute autre tâche connexe.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive et/ou limitative de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Exigences

• Posséder la formation « Officier 1 »;
• Posséder la formation « Officier 2 » ou s’engager à l’obtenir dans un délai de deux ans;
• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en « intervention en sécurité incendie »;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en sécurité incendie, un atout;
• Posséder dix années d’expérience pertinente, dont trois dans un poste d’officière ou officier, ou de supervision;
• Avoir une connaissance significative des lois applicables, des règlements, des directives et procédures en vigueur, des opérations et des techniques de lutte contre les incendies;
• Détenir un permis de conduire de classe 4A valide (véhicule d’urgence);
• Satisfaire aux exigences physiques et médicales.

Qualités requises

• Être autonome et posséder un sens du leadership;
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse;
• Démontrer une capacité de planification, d’organisation, de supervision et de contrôle;
• Démontrer une capacité de résistance au stress et de résolution de problèmes;
• Posséder une aptitude à communiquer efficacement, verbalement et par écrit;
• Posséder des habiletés à travailler dans un environnement informatique et maîtriser la suite Office.

Commentaires

• Poste cadre permanent à temps plein;
• Horaire de travail : 35 heures par semaine;
• Lieu de travail : 535, rue des Érables;
• Programme d’avantages sociaux;
• Période d’essai à compléter selon la politique des cadres présentement en vigueur.

Conditions salariales

• Salaire annuel sur une base de 35 heures par semaine.

Modalités de candidature

Les curriculum vitae et lettres de présentation doivent être transmis au Service des ressources humaines au plus tard le vendredi 26 juin 2026 à midi (12 h).

Service des ressources humaines
450 533-6687 poste 2855 | [email protected]

La Ville de Brownsburg-Chatham souscrit aux principes de recrutement inclusif. Nous remercions d’avance chaque personne qui manifestera de l’intérêt pour le poste. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en entrevue et que les candidatures seront évaluées en continu.