Description du poste

Sous l’autorité de la coordonnatrice ou du coordonnateur de l’aréna, l’employée ou employé est responsable de maintenir la propreté et l’entretien physique et préventif du complexe de l’aréna et de ses équipements.

Le travail consiste à des travaux comportant l’entretien de l’aréna, le surfaçage de la glace à l’aide d’une surfaceuse électrique ou au propane ainsi que l’exercice d’une surveillance sur le public et les usagères et usagers.

La personne titulaire du poste est principalement responsable de conduire prudemment l’appareil qui lui est confié et d’effectuer, dans les meilleurs délais et selon les règles d’usage, les diverses tâches qui peuvent lui être assignées.

La personne occupant ce poste doit faire preuve de leadership, d’autonomie, de rigueur, être structurée et avoir le sens des responsabilités.

Principales tâches

• Effectuer une tournée pour voir l’état des installations, à l’ouverture et à la fermeture;
• Vérifier le système de réfrigération de la glace et souligner toutes anomalies à la coordonnatrice ou au coordonnateur;
• Démarrer la glace en début de saison et voir à son entretien selon la procédure établie;
• Effectuer l’entretien général de la glace – Surveiller l’état et la température;
• Peinturer les lignes et logos;
• Opérer la surfaceuse à glace ainsi que les divers équipements servant à l’entretien de la patinoire;
• S’assurer du bon état de la surfaceuse et voir à son entretien;
• Signifier à la coordonnatrice ou au coordonnateur toutes anomalies liées aux équipements, à la plomberie, au chauffage, à la menuiserie ou au système électrique;
• Effectuer l’entretien ménager général de l’aréna;
• Réaliser des entretiens ou des réparations mineures;
• Assurer le déneigement des issues d’urgence et des entrées de l’aréna ainsi que l’épandage d’abrasifs;
• Effectuer la mise en place et le remisage d’équipements lors de différents évènements;
• Respecter les normes de santé et sécurité en vigueur;
• Faire respecter les règlements en vigueur auprès des usagères et usagers de l’aréna et de la propriété publique;
• Effectuer la surveillance des lieux et voir au bon déroulement des activités;
• Renseigner le public, veiller au bon ordre dans l’édifice et faire respecter les règlements en vigueur;
• Faire des suivis réguliers des entretiens, des défectuosités, des bris ou des plaintes;
• Vérifier les inventaires d’équipements.

Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L’employée ou employé peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par sa supérieure ou son supérieur.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires;
• Détenir une expérience de travail pertinente (six mois à un an);
• Permis de conduire valide de classe 5;
• Français fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
• Formation de premiers soins (un atout);
• Avoir ou s’engager à obtenir la formation complète sur la surfaceuse Zamboni.

Qualités requises

• Capacité à exécuter toutes sortes de travaux manuels mineurs et toutes tâches connexes;
• Capacité à se servir d’un outillage non spécialisé, mais diversifié;
• Capacité à faire preuve de tact et de courtoisie;
• Capacité à conduire un véhicule et une surfaceuse;
• Bonne capacité à effectuer des tâches physiques;
• Capacité à réaliser du travail de précision;
• Capacité à manipuler divers outils et équipements;
• Capacité à travailler avec un ordinateur.

Commentaires

• Poste syndiqué permanent à temps partiel;
• Horaire de travail : de jour ou de soir les fins de semaine;
• Lieu de l’emploi : aréna Gilles-Lupien;
• Période de probation de six mois;
• Programme d’avantages sociaux.

Conditions salariales

• Selon la convention collective présentement en vigueur;
• Commence à l’échelon 1, soit à 22.98 $ de l’heure.

Remise des lettres de présentation et curriculum vitae au Service des ressources humaines.

À l’attention de : Lisa Cameron
Directrice du Service des ressources humaines
450 533-6687 poste 2824
[email protected]

La Ville de Brownsburg-Chatham souscrit aux principes de recrutement inclusif. Nous remercions d’avance chaque personne qui manifestera de l’intérêt pour le poste. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en entrevue et que les candidatures seront évaluées en continu.